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Gestión del Talento

En Trane Technologies, creemos que desarrollar su talento y capacidades de liderazgo es una inversión a largo plazo en nuestro futuro. Nuestro objetivo es desarrollar líderes multidimensionales, que puedan guiar tanto a la empresa como a nuestra gente. En cada etapa de su carrera, ofrecemos procesos, herramientas y recursos de gestión del talento diseñados para mejorar sus fortalezas, cerrar brechas de desarrollo y proporcionar las experiencias necesarias para impulsar su éxito.

Nuestra gestión del talento incluye proporcionarle una hoja de ruta profesional comprobada, hacer un seguimiento de su progreso y garantizar un compromiso significativo de liderazgo a lo largo de su carrera.

Hoja de ruta de su carrera  


Trane Technologies ha desarrollado Modelos de progreso profesional para proporcionarle una hoja de ruta clara sobre los tipos de funciones que debe desempeñar en diferentes momentos de su carrera, y para comprender qué aprendizaje debe lograr y aplicar en el futuro.

Para ayudar a guiar su toma de decisiones y permitirle seguir el progreso de su carrera, también hemos creado una fórmula para el crecimiento que se expresa en una ecuación simple: 2 x 2 x 2 + 5. Esta ecuación sugiere que debe obtener experiencia en al menos dos sectores comerciales de Trane Technologies, dos áreas funcionales y dos lugares geográficos diferentes; y también participar en al menos cinco experiencias significativas de liderazgo, tales como:

  • Poner en marcha una nueva empresa comercial
  • Ayudar a mejorar una empresa en problemas
  • Impulsar el crecimiento de un negocio establecido
  • Liderar una adquisición o desinversión de gran envergadura
  • Implementar una iniciativa o servicio empresarial

 

Trane Technologies ha identificado y definido las competencias de liderazgo comunes para garantizar que siempre encuentre medidas consistentes de capacidad de liderazgo, sin importar a dónde lo lleve su trayectoria profesional dentro de la organización.

 

Seguimiento del progreso de su carrera  


Para ayudar a garantizar que pueda alcanzar sus objetivos, Trane Technologies emplea un proceso de gestión del rendimiento que brinda oportunidades para recibir orientación y capacitación para el desarrollo durante todo el año.

Se dispone de reembolso de la matrícula tradicional para las personas interesadas ​​en programas para estudiantes de grado u otros programas de posgrado que ayuden en el progreso de su carrera.

 

Compromiso de liderazgo  


En Trane Technologies, encontrará líderes sénior que actuarán como campeones de proyectos, patrocinadores de programas, asesores, oradores ejecutivos, maestros y más, ya que participan regularmente en programas que abarcan todas las fases del desarrollo de su carrera.

Nuestros líderes también participan activamente en nuestros procesos de revisión de talentos, desde diálogos profesionales individuales, discusiones de talentos a nivel del sector empresarial y planificación de la sucesión en toda la empresa. Nuestra Revisión anual de organización y liderazgo, que alinea nuestros procesos de gestión del talento con el plan a largo plazo de la compañía e identifica las sucesiones de talentos para lograr los resultados deseados, incluye los aportes del presidente y del equipo de liderazgo empresarial.

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