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26 de marzo de 2020

Celebramos el Mes de la Mujer, Destacando logros impresionantes de las mujeres de Trane

Erica Gallant

Erica Gallant, ingeniera de sistemas térmicos

El Día Internacional de la Mujer (IWD, por sus siglas en inglés), celebrado cada año el día 8 de marzo, les da una oportunidad a todos los países de reconocer las contribuciones de las mujeres a la sociedad, y también exigir que se acelere la igualdad de género. El lema de campaña de este año, #EachforEqual (en inglés, que significa #CadaCualIgual), se centra en el concepto de que ‘Un mundo igualitario es un mundo capaz’. Anima a cada persona a tomar un rol activo para ayudar a ampliar la comprensión, promover la igualdad de género y celebrar los logros de las mujeres.

La historia del IWD empieza en 1911, cuando más de un millón de personas en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza participaron en el primer evento. La conmemoración ganó más respaldo en 1975, cuando la Organización de las Naciones Unidas (ONU) comenzó a celebrarla como parte de los eventos del Año Internacional de la Mujer. En 1977, la ONU proclamó el día 8 de marzo como la fecha oficial para celebrar los derechos de las mujeres y la paz mundial.

A través de los años, participantes en las celebraciones del IWD han tomado la oportunidad de: exigir el voto femenino, la igualdad en el pago y oportunidades no limitadas al género; de protestar contra la desigualdad, la violencia y la guerra; de reconocer a mujeres exitosas; de reconocer el heroísmo y la entrega; y, de fortalecer el vinculo global.  La conmemoración también se ha convertido en una oportunidad de reflexionar sobre los avances hacia la igualdad en el mundo y celebrar el papel que las mujeres han asumido para reformar a sus países y sus comunidades. Las celebraciones actuales incluyen conferencias, carreras a pie, exhibiciones, charlas y festivales. En Trane, queremos celebrar el Día Internacional de la Mujer destacando los logros asombrosos de algunas de nuestras colegas.

"Tengo la posibilidad de contemplar uno de los problemas más abrumadores de nuestro tiempo: la reducción de la intensidad energética del mundo".

Erica Gallant, ingeniera de sistemas térmicos

Nuestros equipos de Trane en La Crosse, Wisconsin, recibieron la tarea de buscar modos de reducir el impacto ecológico de los enfriadores refrigerados por agua que diseñamos, construimos, probamos y enviamos. Creo que mi mayor logro personal es mi contribución al diseño de cada uno de los enfriadores que producimos con bajo potencial de calentamiento global (GWP, por sus siglas en inglés). Ayudé a diseñar y también lideré muchas de las pruebas de laboratorio para nuestros enfriadores gigantes llamados Earthwise® CenTraVac®. Trabajé para completamente convertir nuestra familia de productos CenTraVac del refrigerante R123 al R514A, un refrigerante de bajo GWP. Más recientemente, lo más significativo de mi carrera fue formar parte de un equipo relativamente chico que creó desde el cero el nuevo enfriador de bajo GWP llamado Agility™. Sin duda, el éxito de este lanzamiento se debió a la capacidad de un grupo de personas de trabajar juntos, a menudo más allá de sus áreas de experiencia, para ofrecer un producto diseñado pensando en el cliente en cada paso. 

Estoy más que orgullosa del trabajo que estamos haciendo para ayudar a nuestro medio ambiente, y de trabajar directamente cada día para reducir nuestro impacto ecológico. Definitivamente se siente como un "logro asombroso".

Jackie Sopko

Jackie Sopko, gerente de producto

¿Hay alguien allí? En ocasiones respaldar los equipos en el campo puede parecer una tarea imposible. The Hub, una herramienta diseñada para mejorar el modo de trabajar mediante la reducción de desechos y la mejora en la velocidad y la eficiencia, hace que esa tarea no solo sea posible, sino también fácil. Me enorgullece decir que fui parte del equipo original que lanzó esta herramienta.

The Hub es una comunidad virtual que los empleados de Trane utilizan para colaborar y compartir experiencia técnica, mejorar la productividad y comunicar sobre oportunidades. Una de las cosas que hace único The Hub es que ya no tenemos que mandar manualmente la información a los equipos en el campo. La herramienta permite que los usuarios elijan sus temas de interés y suscriban a las soluciones, los sitios y las personas que brindan la información y los recursos que ellos necesitan. Incluso notifica al suscriptor por correo electrónico cuando alguien publica información o realiza una actualización que le podría interesar.

Como parte del equipo de lanzamiento, preparo páginas y sitios para que los usuarios puedan encontrar fácilmente lo que necesitan. También uso The Hub yo misma para apoyar diariamente a los gerentes de cuenta, sin tener que recibir llamadas ni responder correos electrónicos, simplemente agregando y actualizando información en el sitio. Sigo promocionando a The Hub entre mis colegas. Cuando estamos en una llamada o en una reunión, les muestro sugerencias y trucos para usar la herramienta.

The Hub está cambiando las operaciones de la empresa y nos anima a pensar de otra manera sobre la productividad y la comunicación. ¡Realmente ha cambiado las reglas del juego!

Jennifer Felsburg

Jennifer Felsburg, líder del catálogo de unidad comercial ligera

Toma puestos que le hacen sentir incómoda: mi puesto como vicepresidenta y gerenta general del distrito sudoeste de Trane era el trabajo que había querido desde que comencé en Trane en 1999, ¡y el hecho de que estuviera en un lugar cálido en el que ya tenía familiares fue un extra!

Fui la primera mujer, en los 101 años de existencia de la empresa, en obtener el puesto. Fue un gran paso para mí, así como para Trane. Tuve mentores excelentes en mis puestos anteriores en California, quienes me prepararon para el cargo. También tenia un equipo de liderazgo muy capaz esperándome para ayudar a que el distrito tuviera éxito. El distrito sudoeste era un gran equipo que durante unos años no había realizado mucho crecimiento comercial. Cuando vi la tasa de Compromiso de sus empleados, las puntuaciones no eran tan altas como las que experimenté en mis anteriores puestos de liderazgo. El compromiso es un área que quiero y aprecio mucho, y sabía que tenía un trabajo que hacer.

En mis tres años con el distrito, contratamos a jugadores de primera para complementar un equipo existente sólido. Juntos logramos una tasa compuesta de crecimiento anual (CAGR, por sus siglas en inglés) del 14 % en crecimiento comercial, y el compromiso de los empleados voló del 81 % al 89 %. ¿Mi parte preferida? Que todos los días, el equipo me hacía reír.

Mi consejo para las mujeres es que no tengan miedo de ir más allá para alcanzar su siguiente "logro asombroso". Después de 20 años en el campo, mi jefe me preguntó si estaría interesada en la gestión de productos. Acepté, sin tener la más mínima experiencia en el área. Ha sido un gran año de aprendizaje, rodeada de personas que desean ayudar, y me alegra haber aceptado un puesto que me hacía sentir incómoda.

Nanette Lockwood

Nanette Lockwood, directora de Política y apoyo global

Llevando al mundo hacia los refrigerantes de bajo potencial de calentamiento global (GWP, por sus siglas en inglés): En mi puesto he sido instrumental en lograr que el compromiso climático de Trane sea reconocido por agencias reguladoras en todo el mundo, y también en el desarrollo de reglamentaria que después resultó. En 2014 nuestra empresa creó un compromiso climático, y luego compromisos específicos a la transición hacia los refrigerantes de menor GWP en los enfriadores. Trabajamos para educar a reguladores de todo el mundo sobre el alto rendimiento de estos enfriadores y su potencial para reducir las emisiones de hidrofluorocarburos (HFC). Después de la introducción de los enfriadores de próxima generación de Trane, la agencia de protección del medio ambiente (EPA, por sus siglas en inglés) de EE. UU., Canadá y Japón establecieron reglamentaciones que no solo reconocieron la capacidad de nuestros enfriadores para disminuir las emisiones de refrigerantes, sino que también establecieron como requisito que todos los enfriadores sigan el ejemplo. Al seguir estas reglas y otras como estas, ayudamos a educar a los 196 gobiernos del mundo que aceptaron la Enmienda de Kigali para el Protocolo de Montreal, forzando una transición global de dejar de usar los HFC de alto GWP. Aunque las reglamentaciones de la EPA de EE. UU. fueron revocadas por las cortes, mas del 50 % de los 25 Climate Action States (en inglés, que significa Estados de Acción Climática) de EE. UU. han adoptado o están en proceso de adoptar esta regla. Me enorgullece el gran trabajo de Trane para llevar a la industria hacia los refrigerantes de menor GWP en los edificios más grandes del mundo. De verdad estamos marcando la diferencia.

Mientras celebramos el Día Internacional de la Mujer, saludamos a las mujeres aquí destacadas y a todas nuestras colegas de Trane, por sus logros asombrosos que están marcando la diferencia en nuestra empresa, en nuestras comunidades y en todo el mundo.

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Hombre trabajando con tuberías

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