校园英才

培养下一代领导者 ,​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​奋勇向前

我们的早期职业计划旨在帮助您作为学生 或应届毕业生, 自信地成长为我们的全职职位。 除了有意义的工作外,您还将获得有竞争力的薪酬和福利,有机会与高级领导建立联系,并对您的职业轨迹产生积极影响。 听听我们过去的一些参与者的意见:

早期职业计划

对于当前的工程专业
合作
我们的合作计划(通常为 6-9 个月的全职任务)向您介绍入门级工程师在领导多个项目时的操作。 通过该计划,您将深入了解工程角色和职责。 工程重点领域包括: 
  • 电气工程
  • 自动化工程
  • 产品工程
  • 营销工程
  • 计算机工程

职业路径: 加速发展计划或全职角色​​​

对于研究生和应届毕业生
加速发展计划 (ADP)
这个 2-2.5 年的计划为您提供 在多个地点广泛接触公司运营和高级领导的机会。 您将在职能部门之间轮换,平均有两个不同的工作位置。 ADP 招收具有以下职能之一的最低学士学位的应届毕业生: 
  • 工程 (机械、电气或计算机工程)
  • 运营 (工业工程、机械工程、供应链管理、工业管理或工业分销)
  • 信息技术
  • 分析与数据科学
  • 会计与金融
  • 营销
  • 人力资源

职业路径: 专注于领导力发展的全职角色
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对于研究生和应届毕业生
研究生培训计划(GTP)
我们的研究生培训计划提供密集的技术、业务和领导力培训,重点是保持最高的道德和专业标准。

  • 技术销售工程师 GTP  通过将您的工程知识应用于技术系统的销售来磨练您的技能。 它进一步发展您的技术工程技能,同时发展您在销售和客户管理方面的专业知识。
 
  • 能源工程师 GTP 提供 具有挑战性的工作任务,侧重于能源审计、节能措施、开发客户演示文稿以及跟随世界上最好的能源专家。
 
  • 承包项目管理 GTP  培养您的技术项目管理技能,并灌输对您为解决客户或团队问题提供创造性见解的能力的信心。

职业路径: 专注于领导力发展的全职角色

了解更多并建立联系


在我们的办公时间、播客或即将举行的活动中,直接从早期职业专家那里获得建议。您还可以访问我们的资源部分以获取 面试技巧一些常见问题的答案。

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