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Líderes del CEES

Conozca al equipo del CEES

El Centro para la Eficiencia Energética y la sustentabilidad (CEES) se lanzó en 2010. Permite que Trane Technologies lleve a cabo las prácticas recomendadas para la sustentabilidad, dentro de la empresa y para nuestros clientes. Sea que el enfoque esté en reducir las emisiones, disminuir los costos y el consumo energéticos o minimizar el desperdicio de materiales, el CEES ayuda a los empleados, los clientes y demás partes involucradas a alcanzar las metas de sustentabilidad.

Jennifer Kane, Analista regulatoria de energía y sustentabilidad

Jennifer Kane se centra en impulsar el apoyo y la participación de las partes interesadas con respecto a la eficiencia energética y las iniciativas regulatorias. Proporciona análisis de la eficiencia energética y del panorama regulatorio, desarrollando estrategias que se usan en el campo para asegurar el compromiso con políticas, códigos y estándares de eficiencia y carbono.

Antes de unirse al CEES en 2020, Jennifer trabajó en Air-Conditioning, Heating, and Refrigeration Institute como ingeniera de certificación y la regulatoria, desarrollando estándares de calificación y colaborando con agencias reguladoras estatales y federales que abogan por diversas iniciativas, incluida la transición global a refrigerantes con bajo potencial de efecto de calentamiento global. Jennifer obtuvo una licenciatura en Ingeniería mecánica con especialización en Energía y el medioambiente de Rochester Institute of Technology.

Nanette Lockwood, directora global de Políticas Climáticas

Nanette Lockwood se enfoca en desarrollar estrategias y coordinar políticas públicas relacionadas a los productos, códigos y estándares de cabildeo en el ámbito global. Colabora estrechamente con equipos internos de la empresa y con organizaciones gubernamentales, no gubernamentales (ONG), académicas e industriales externas en un esfuerzo por expandir y refinar los mercados de productos.

Nanette es ingeniera profesional matriculada. Obtuvo un título en Ingeniería Mecánica y una Maestría en Ingeniería Ambiental de la University of South Florida, un Doctorado en Derecho de Concord Law School y una Maestría en Derecho y Políticas Ambientales de Vermont Law School.

Jessica McKinnerney, Lider de analítica de sustentabilidad

Jessica McKinnerney se centra en la mejora analítica de nuestras métricas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), y en conocimientos de sustentabilidad. Colabora estrechamente tanto con socios externos como equipos internos para informar sobre nuestro progreso en desafiar lo posible e influir el cambio global. A través de estas asociaciones, trabaja para proporcionar impulsores y acciones en toda nuestra organización, que nos hacen lideres en un mundo con cada vez más expectativas de nuestras partes interesadas. Jessica también trabaja estrechamente con nuestros equipos de analítica y grupos funcionales para mejorar continuamente nuestra sustentabilidad en la analítica.

Jessica es reconocida como una gerente analítica capacitada y experta en la inteligencia analítica y el conocimiento de la evaluación estratégica. Lleva casi una década en Trane Technologies y se esfuerza por continuar aprendiendo como podemos mejorar nuestras capacidades sobre múltiples funciones y negocios. Jessica se graduó de nuestro Programa de liderazgo para mujeres en la cohorte 2017. También es cofundadora de nuestro Consejo analítico, que trabaja en toda la empresa para mejorar nuestras competencias analíticas e impulsar mas conexión entre nuestros equipos analíticos para compartir mejores prácticas. Jessica se graduó de University of Texas con una licenciatura en Finanzas y una especialización en Matemáticas.

Jenny Popis, Gerente de relaciones publicas y comunicación en crisis

Jenny Popis es la responsable por mejorar y proteger la marca de Trane Technologies y su reputación, a través de comunicaciones externas y estrategias para manejar situaciones problemáticas. Colabora estrechamente con las marcas estratégicas de la empresa, Trane y Thermo King, y otras partes interesadas clave para desarrollar y lanzar programas públicos que destacan el compromiso fuerte de la empresa con la sustentabilidad, las soluciones innovadoras, el apoyo de sus comunidades y una cultural laboral visionaria. Estas estrategias incluyen programas de liderazgo, comunicaciones con los medios, narración, creación de contenido, y más.

Ben Tacka, líder del programa de Sustentabilidad, Estrategia Empresarial

Ben Tacka trabaja a través de la empresa para ofrecer destacados programas e iniciativas de sustentabilidad, incluyendo su rol como proveedor de inteligencia de mercado y capacitador en vinculación de la sustentabilidad con el posicionamiento de productos y servicios para respaldar la mejor de las propuestas de valor para los equipos de ventas y comercialización. Además, se desempeña en el equipo central de divulgación donde sus esfuerzos más recientes llevaron a la liberación del primer Informe de ESG integrado de la empresa. He played a role in the establishment of the company’s 2030 Sustainability Commitments, which include, among other leadership-level targets, a carbon neutral operations goal and the Gigaton Challenge which is the single largest industrial commitment ever to reduce scope 3 (product related) emissions by 1 gigaton. Ben fue fundamental para establecer y administrar el programa del Consejo de sustentabilidad Social de la empresa para ayudar a determinar las iniciativas de sustentabilidad social y también lidera un consejo interno de “Diseño de Circularidad” que trabaja para determinar la función de la empresa en la evolución de la Economía Circular.

Ben cuenta con un título universitario en Ingeniería de Fabricación de Boston University y cuenta con una maestría en Innovación sustentable de University of Vermont. Antes de trabajar en la empresa, Ben brindó apoyo de asesoría sobre desarrollo comercial sustentable a PepsiCo en Latinoamérica y pasó muchos años como empresario fundando y administrando franquicias de capacitación de ventas y comercialización en la región de la Costa del Golfo del sudeste de EE. UU.

W. Scott Tew, director ejecutivo del Centro de Eficiencia Energética y Sustentabilidad

Scott Tew es el fundador y líder del Centro de Eficiencia Energética y sustentabilidad (CEES) de Trane Technologies, que asiste a todas las marcas estratégicas de la empresa, incluidas Trane y Thermo King, y es responsable de las iniciativas de sustentabilidad a futuro. Desde que se creó el CEES en 2010, la empresa ha alcanzado o superado sus metas de consumo energético y reducción de los residuos a largo plazo a la vez que incorporó la sustentabilidad en todas las partes del proceso de desarrollo de productos. Otras iniciativas clave han sido el lanzamiento de los programas de compromiso laborales y de desarrollo de aptitudes, y de las evaluaciones de materialidad para garantizar que el enfoque en la sustentabilidad esté alineado con los impulsores comerciales. La empresa se ubica entre las mejores de los EE. UU. y del mundo de acuerdo con los Índices de sustentabilidad Dow Jones (DJSI).

Scott tiene título profesional y de posgrado en Ecología de Livingston University. También contribuyó con el libro recientemente publicado Practicing Sustainability (Practicando la sustentabilidad) de Springer Publishing.

Emily Vesling, Gerente de sustentabilidad de proveedores

Emily se centra en incorporar la sustentabilidad en nuestras practicas de abastecimiento, identificar riesgos medioambientales, sociales y de gobernanza dentro de la cadena de suministros, y también en crear asociaciones con proveedores sustentables. Emily trabaja estrechamente con nuestros equipos de liderazgo en suministros para crecer el conocimiento e implementar procesos para impulsar el suministro sustentable y responsable. Emily crea recursos y entrenamientos que presenta a nuestros proveedores en eventos como nuestra Conferencia anual de proveedores y en línea a través de nuestra serie web, Proveedores preferidos sustentables. Emily también es cofundadora de nuestro Consejo global sobre el suministro sustentable y la diversidad de proveedores.

Emily obtuvo una licenciatura en Ciencia medioambiental de St. Bonaventure University y una maestría en la Sustentabilidad medioambiental de Rochester Institute of Technology. Previamente tuvo puestos en la gerencia sustentable en Husqvarna Group, Time Warner Cable, y el Servicio Postal de los EE. UU.

 

Conozca el Consejo Asesor de sustentabilidad

Trane Technologies cuenta con la orientación de un consejo internacional de expertos que se especializan en sustentabilidad, desarrollo de infraestructura, política energética y tecnología.

Roger Ballentine, presidente de Green Strategies Inc.

Roger Ballentine es un experto y líder de opinión reconocido a nivel internacional en el tema de cómo los líderes del sector privado pueden incorporar estrategias ambientales y de sustentabilidad a sus prácticas empresariales de maneras que mejoren su ventaja competitiva y ofrezcan valor a los clientes, accionistas y partes interesadas. Ha asesorado a presidentes de EE. UU., directores ejecutivos de empresas e inversionistas privados sobre la intersección entre los impulsores de las políticas, la dinámica del mercado energético y las buenas prácticas empresariales. Roger ha sido fungido en mesas directivas de más de media docena de empresas públicas y privadas, y es socio operativo de la empresa Arborview Capital LLC.

Roberta Bowman, vicepresidente sénior y directora general de sustentabilidad (jubilada), de Duke Energy.

Roberta Bowman se jubiló recientemente luego de trabajar como vicepresidente sénior y directora general de sustentabilidad de Duke Energy desde 2008. Se unió a Duke Power en 1986 y ocupó múltiples puestos de liderazgo, que incluyeron 10 años como directora de comunicaciones y posteriormente, en enero de 2001, fue nombrada como vicepresidente sénior de relaciones públicas. En ese puesto, lideró las funciones de comunicaciones corporativas, relaciones públicas y relaciones con la comunidad, incluyendo la Fundación Duke Energy. Luego de la fusión con Cinergy en 2006, la nombraron directora corporativa de sustentabilidad, siendo la primera persona en ocupar ese puesto.

Durante su carrera profesional, Roberta también ha sido responsable de políticas públicas; relaciones gubernamentales y normativas; e higiene, seguridad y medio ambiente. Obtuvo su título profesional de Tufts University.

Marian Chertow, Yale University, profesora y directora del Programa de Gestión Ambiental Industrial de Yale University

Marian Chertow es profesora asociada de Gestión Ambiental Industrial y ha sido directora del Programa de Gestión Ambiental Industrial de la Escuela de Silvicultura y Estudios Ambientales de Yale desde 1991. Su trabajo de investigación y docencia se centran en la ecología industrial, los problemas comerciales/ambientales, el tratamiento de desechos y la innovación en tecnología ambiental.

Antes de Yale, Marian fungió diez años en empresas ambientales y en gobiernos local y estatal. Frecuentemente da cátedras a nivel global y ha dado testimonio profesional sobre desechos, reciclaje y otras cuestiones ambientales ante los comités del Senado de EE. UU. y de la Cámara de Representantes. Es parte del cuerpo docente fundador de la Maestría en Gestión Ambiental de la Universidad Nacional de Singapur, donde enseña “Negocios y Medio Ambiente”. También es profesora invitada en el Centro Nacional de Investigación e Innovación sobre la Economía Circular de la Universidad de Nankai en China.

Stuart Hart, preside como titular Grossman de cátedra de Negocios Sustentables de la University of Vermont

Actualmente, Stuart preside como director catedrático Grossman de Negocios sustentables de la Universidad de Vermont. Inmediatamente antes, fue director titular de la cátedra S.C. Johnson de Empresas Globales sustentables y profesor de Administración en la Escuela de Posgrado de Administración de Cornell University, donde fundó el Centro de Empresas Globales sustentables. También es miembro honorable del Instituto William Davidson de la University of Michigan y presidente de Enterprise for a Sustainable World.

Antes de unirse a Cornell, fue profesor distinguido de la cátedra Hans Zulliger de Negocios sustentables y profesor de Administración Estratégica de la Escuela de Negocios Kenan-Flagler de la University of North Carolina, donde fundó el Centro de Negocios sustentables y la Base del Laboratorio de Aprendizaje Piramidal. Anteriormente, enseñaba estrategia corporativa en la Escuela de Negocios Ross de la University of Míchigan y fue director fundador del Programa de Gestión Ambiental Corporativa (CEMP), una iniciativa conjunta entre la Escuela de Negocios y la Escuela de Recursos Naturales y Medio Ambiente de la University of Míchigan (que actualmente es el Programa de Maestría duales del Instituto Erb).

El profesor Hart ha publicado más de 70 artículos científicos y ha sido autor o editor de siete libros, con un total de más de 5000 citaciones en la plataforma Google Académico. Escribió el influyente artículo “Beyond Greening: Strategies for a Sustainable World”, que obtuvo el Premio McKinsey al Mejor Artículo en Harvard Business. Junto con C.K. Prahalad, Hart también escribió, en 2002, el revolucionario artículo “The Fortune at the Bottom of the Pyramid”, que articuló por primera vez la forma en las que las empresas podían atender, de manera rentable, las necesidades de los cuatro mil millones de personas que viven en pobreza en países en vías de desarrollo. Asimismo, Hart es autor, junto con Ted London, de un nuevo libro titulado Next Generation Business Strategies for the Base of the Pyramid. Su libro más vendido, Capitalism at the Crossroads, es uno de los 50 mejores libros sobre sustentabilidad de todos los tiempos, de acuerdo con la Universidad de Cambridge. La tercera edición del libro se publicó en 2010.

Bindu Lohani, vicepresidente del Banco Asiático de Desarrollo (jubilado)

Bindu Lohani nació en Katmandú, Nepal en 1948. Obtuvo su título profesional del Instituto Científico y Tecnológico Birla (India) en 1970, una maestría en Ingeniería Civil de North Carolina State University (EE. UU.) en 1973 y un doctorado en Ingeniería Ambiental (Tecnología y Gestión Ambiental) del Instituto Asiático de Tecnología en 1977.

El Dr. Lohani comenzó su carrera profesional como funcionario del Gobierno de Nepal. En este puesto, planificó, diseño y supervisó la construcción de carreteras, puentes y autopistas en distintas partes del país. Más tarde, se unió a la facultad del Instituto Asiático de Tecnología, donde enseñó Ingeniería Ambiental, Evaluaciones de Impacto Ambiental y otros cursos sobre tecnología y gestión ambiental. Posteriormente fue Director de la División de Ingeniería Ambiental antes de unirse al Banco Asiático de Desarrollo en 1985.

De 1985 al 2005, Dr. Lohani ocupó diversos puestos de liderazgo jerárquico en el Banco Asiático de Desarrollo, que incluyeron el puesto de Secretario del ADB en 1999. Luego de trabajar como director general del Departamento de Desarrollo sustentable y Regional (desde enero de 2005), fue nombrado vicepresidente del Banco Asiático de Desarrollo en abril de 2007. Como vicepresidente, Dr. Lohani supervisó varios departamentos clave entre los que se incluyen la Oficina del Secretario; la Oficina del Consejo General; Departamento de Sistemas de Administración, Personal y presupuesto; Oficina de Servicios Administrativos; Departamento del Controlador; Departamento de Tesorería; y Oficina de Sistemas de Información y Tecnología.

Gran parte de la experiencia profesional del Dr. Lohani fue en las áreas de gestión ambiental y desarrollo sustentable, tanto en academia como en los sectores público y privado. Su trabajo pionero sobre la evaluación del impacto ambiental y la planificación económica y ambiental para proyectos de inversión en países Asiáticos tuvo un impacto considerable en el desarrollo de la región. En reconocimiento de su trabajo, Dr. Lohani fue admitido a la Academia Nacional de Ingenieros de los EE. UU., la máxima distinción profesional para un ingeniero. El Dr. Lohani es parte del selecto Comité de 18 miembros de Blue Ribbon para Grandes Desafíos de Ingeniería. Este Comité es un proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias de Estados Unidos que busca identificar los mayores desafíos y oportunidades mundiales para el próximo siglo.

Peter Madden, director ejecutivo de ‘Future Cities Catapult’

Peter Madden es el director ejecutivo de ‘Future Cities Catapult’. Anteriormente, fue director ejecutivo de ‘Forum for the Future’, responsable por las políticas de la Agencia de Medio Ambiente, asesor ministerial del gobierno británico, director de ‘Green Alliance’ y de desarrollo de políticas de ‘Christian Aid’.

Anteriormente, fue miembro de la Mesa Redonda de Desarrollo sustentable del Reino Unido y del Directorio de la Agencia Europea de Medio Ambiente. Actualmente es miembro de la junta asesora de The Crown Estate, miembro del comité asesor del Centro de Eficiencia Energética y sustentabilidad y miembro del Foro ‘Smart Cities’ del gobierno del Reino Unido.

Peter ha escrito gran cantidad de artículos para distintos medios de comunicación y ha publicado múltiples folletos e informes. Actualmente es miembro del Directorio de ‘London Sustainability Exchange’ y la Agencia de Desarrollo Regional del Sudeste.

Claus Stig Pedersen, jefe de Sustentabilidad Corporativa de Novozymes

Actualmente, Claus Pedersen es jefe de sustentabilidad Corporativa de Novozymes A/S, una empresa internacional conocida por su liderazgo en sustentabilidad. Novozymes es líder mundial en enzimas y microbios de uso industrial que permiten optimizar los procesos productivos y los productos en distintas industrias, como la bioenergía, los alimentos, los productos textiles y la agricultura. Claus tiene una enorme experiencia con la integración práctica de la sustentabilidad en distintas funciones de negocios, desde Compras e I+D hasta Ventas, Comercialización y Relaciones con inversionistas. Además, ha trabajado en distintos países y culturas, desde Europa, Oriente Medio, Asia y el Sur de África hasta Sud y Norte América. Bajo el liderazgo de Claus, la sustentabilidad se convierte en un factor distintivo cada vez más importante para Novozymes.

Claus tiene una Maestría en Ingeniería Química y un Doctorado en Gestión de la sustentabilidad. Además, es profesor honorario de la Universidad de Aalborg y del Instituto Tecnológico de Copenhague. A lo largo de su carrera profesional, Claus se ha enfocado en hacer de la sustentabilidad un impulsor comercial y ha desarrollado formas prácticas y con valor agregado de integrar la sustentabilidad en los negocios. Antes de unirse a Novozymes, Claus lideraba las actividades de Calidad y sustentabilidad Global de Hartmann Packaging Group. Antes de eso, era asesor de sustentabilidad del Instituto de Desarrollo de Productos en Dinamarca, donde fue uno de los líderes pioneros de las iniciativas de desarrollo de la metodología de Evaluación del Ciclo de Vida (LCA).

 

Katherine Sierra, investigadora de Brookings Institution

Katherine Sierra es una experta en la infraestructura sustentable y el cambio climático en las economías emergentes y brinda servicios de asesoría sobre estos temas a organizaciones públicas y privadas. Katherine también es investigadora de Brookings Institution y enfoca su investigación en el cambio climático y la energía. Hasta junio de 2010, era vicepresidente de desarrollo sustentable del Banco Mundial, donde trabajó durante más de treinta años.
Allí, supervisó las actividades ambientales, de infraestructura (incluidos los sectores de energía, transporte y agua), de desarrollo urbano y agrícolas del Banco a nivel internacional. También lideró la estrategia de cambio climático del Banco, que incluyó la creación de los Fondos de Inversión Climáticos, con un capital de 6500 millones de dólares, y la gestión de 2500 millones de dólares en bonos de carbono. Era la vocera del Banco en materia de cambio climático y lo representó en las reuniones de alto nivel de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático y en las reuniones sobre asuntos climáticos y ambientales del G-8 y del G-20.

Katherine da charlas frecuentemente sobre los problemas en torno al desarrollo y el cambio climático. Tiene considerable experiencia local en el Este de Asia —incluida la gestión de los programas urbanos y ambientales de China— y en América Latina. Obtuvo su título profesional de la Universidad de California y una Maestría en Planificación Urbana y Regional de la Escuela de Harvard en Posgrado de Diseño. Además, se graduó del Programa de Gerentes Generales de la Escuela de Negocios de Harvard University.

Daniel Vermeer, profesor y director ejecutivo del Centro de Energía, Desarrollo y Medio Ambiente Global de Duke University

Daniel Vermeer dirige el Centro de Energía, Desarrollo y Medio Ambiente Global (EDGE) de Duke University, una iniciativa dinámica enfocada en acelerar el progreso hacia un sistema energético sustentable que pueda atender la demanda global de energía, recursos y una mejor calidad de vida. A través de la investigación, la divulgación y la educación, el Centro EDGE identifica las vías más promisorias en pos de esta meta, trabaja con empresas líderes para impulsar la innovación en sus cadenas de valor y ayuda a iniciar asociaciones que puedan facilitar estas transformaciones.

Daniel se unió a Duke luego de trabajar en The Coca-Cola Company, donde lideró la Iniciativa Global del Agua, un esfuerzo líder en la industria para formular e implementar un enfoque integral hacia la protección de la calidad y disponibilidad del principal ingrediente de la empresa. Es fundador y desarrollador principal de ‘Global Water Challenge’, una organización formada por múltiples socios que busca llevar a cabo iniciativas innovadoras relacionadas con el agua y la higiene. Obtuvo una Maestría de la University of Virginia y un Doctorado de Northwestern University.

 

Andrew Winston, autor y estratega comercial

Andrew Winston es un experto reconocido a nivel mundial sobre cómo las empresas pueden abordar los mayores desafíos de la humanidad y aprovecharlos. El primer libro de Andrew, ‘Green to Gold’, fue el libro de negocios ecológicos más vendido de la última década, con más de 100 000 copias vendidas en siete idiomas. La revista Inc. incluyó ‘Green to Gold’ en su lista histórica de 30 libros que todo gerente debería tener.

Como fundador de Winston Eco-Strategies, su visión estratégica ha sido frecuentemente solicitada por muchas de las empresas líderes del mundo, incluidas Boeing, HP, J&J, Kimberly-Clark, PepsiCo, PwC y Unilever.

Andrew escribió tres libros sobre estrategia empresarial: ‘Green to Gold’, ‘Green Recovery’ y, recientemente, ‘The Big Pivot’. También publica frecuentemente en blogs y escribe para la versión en línea del Harvard Business Review, así como The Guardian, The Huffington Post y su propio blog, www.andrewwinston.com. La revista Strategy+Business seleccionó su libro ‘The Big Pivot’, entre los "Mejores libros empresariales de 2014". El libro presenta un mapa práctico para ayudar a los líderes a crear empresas y comunidades resistentes y prósperas en un mundo volátil. También es autor del artículo de portada de la revista Harvard Business Review, “Resilience in a Hotter World”.

El trabajo de Andrew se basa en educación y vasta experiencia empresarial.
En los inicios de su carrera profesional, asesoró a empresas en materia de estrategia corporativa mientras trabajaba en Boston Consulting Group y ocupó puestos de gerencia estratégica y comercialización en Time Warner y MTV. Obtuvo una Licenciatura en Economía en Princeton, un Máster en Administración de Empresas en Columbia y un Máster en Gestión Ambiental en Yale. Vive en Greenwich, CT con su esposa y sus dos hijos.

Terry Yosie, presidente y director ejecutivo del Centro Mundial del Medio Ambiente

Terry F. Yosie se unió al Centro Mundial del Medio Ambiente (WEC) en octubre de 2006 como presidente y director ejecutivo. En este puesto, desarrolla e implementa estrategias para cumplir la misión de esta organización sin fines de lucro mediante la implementación de desarrollo sustentable a través de las operaciones y estrategias empresariales de compañías globales en colaboración con agencias gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, universidades y partes interesadas.Las principales áreas de enfoque del WEC han sido el cambio climático y la eficiencia energética, el desarrollo empresarial, la mejora de la cadena de suministro desde el punto de vista ecológico, la innovación y la preparación de los futuros líderes empresariales para implementar la sustentabilidad.

El Dr. Yosie ha ocupado puestos administrativos de alto nivel en organizaciones gubernamentales, empresariales y de consultoría.Actualmente, el Dr. Yosie es parte del Comité de Herramientas científicas y Enfoques hacia la sustentabilidad del Consejo Nacional de Investigación que asesora a la Agencia de Protección Ambiental de EE. UU.
Es autor de más de setenta publicaciones profesionales y coeditor de un libro llamado Sustainable Environmental Management.Ha dado catedra en Carnegie Mellon University, en Dartmouth College, en Duke University, en Harvard University y en el Tecnológico de Monterrey.Obtuvo su Doctorado en Humanidades y Ciencias Sociales de Carnegie Mellon University en 1981 y obtuvo el Premio al Mérito de Graduados en 2013.

Marcia Avedon, Vicepresidenta ejecutiva y Directora de Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones de Trane Technologies

Marcia J. Avedon es una vicepresidenta ejecutiva y la directora de recursos humanos, marketing y comunicaciones de Trane Technologies plc. En su rol actual, es la responsable de las estrategias globales de recursos humanos, que hacen posibles las metas comerciales de la empresa y respaldan a los empleados alrededor del mundo. También dirige los departamentos de comunicaciones, responsabilidad social corporativa, marketing estratégico y asuntos gubernamentales, con el fin de mejorar y proteger la reputación y la marca de la empresa en su totalidad. 

Desde que llegó a la empresa en 2007, Marcia ha ayudado a establecer una cultura organizacional distinguida y premiada. Más recientemente, Marcia se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos, comunicaciones y asuntos corporativos de Ingersoll Rand. Bajo su liderazgo, Ingersoll Rand tuvo un desempeño de primera categoría, manteniendo al mismo tiempo una taza de compromiso de los empleados de clase mundial y una reputación estelar entre los empleados, clientes y accionistas. 

Antes de llegar a Ingersoll Rand, Marcia fue directora de recursos humanos en Merck & Co., donde tuvo responsabilidad sobre las estrategias, los programas, y las políticas de recursos humanos en toda la empresa global. Marcia tiene más de 30 años de experiencia liderando la transformación organizacional, la gestión de talentos y sucesiones, el cambio de cultura, la responsabilidad social corporativa y las comunicaciones. Anteriormente tuvo puestos de liderazgo en Honeywell, Anheuser-Busch Companies y Booz Allen Hamilton. 

Marcia es miembro de la junta de directores de Generac Power Systems. Anteriormente fue miembro de las juntas directivas de GCP Applied Technologies, Lincoln Financial y de Center for Creative Leadership, donde sirvió como presidenta de varios comités directivos.  Además, se desempeña activamente en asociaciones profesionales y comunitarias, prestando servicios en las juntas de HR Policy Association, Center for Executive Compensation y, anteriormente, en Cornell University Center for Advanced Human Resources Studies y Belk School of Business at University of North Carolina Charlotte Fue presidenta inaugural de Center for Executive Succession at University of South Carolina, donde continúa prestando servicios en la junta. 

Marcia recibió una licenciatura en psicología de University of North Carolina Wilmington y una maestría y doctorado en psicología industrial y organizacional de George Washington University. Es socia de National Academy of Human Resources y ha recibido varios premios prestigiosos y reconocimientos por sus aportes profesionales.  

 

Paul Camuti, Vicepresidente ejecutivo y Director de tecnología y estrategia de Trane Technologies

Paul Camuti es un vicepresidente ejecutivo y el director de tecnología y estrategia de Trane Technologies plc. En este puesto, Paul supervisa las funciones de estrategia e innovación de la empresa, las estrategias de investidura y sustentabilidad empresarial, y redes de excelencia en áreas tales como la modelización y simulación y el desarrollo digital.

Paul se unió a la empresa en 2011 y más recientemente brindó servicios como vicepresidente sénior de innovación y director de tecnología para Ingersoll Rand. En este puesto, fue el responsable de la organización de estrategia empresarial y supervisó el espectro completo de las iniciativas de innovación, tecnología y desarrollo dentro de la empresa. Paul también lideró el enfoque empresarial de Ingersoll Rand sobre la sustentabilidad, apoyar el uso inteligente de la energía, y crear enlaces con expertos de la industria, de la academia y de los ONG. 

Antes de llegar a Ingersoll Rand, Paul fue fundador y presidente de Smart Grid Applications (en inglés, que significa Aplicaciones de Redes Inteligentes) de Siemens Energy Inc. y director ejecutivo de Siemens Corporate Research, uno de varios centros innovadores de investigación de Siemens Corporate Technology en el mundo. Adicionalmente, su experiencia incluye puestos de liderazgo en Siemens Energy and Automation, donde fundó la división de software industrial de la empresa, y también puestos en Eaton Corporation y Westinghouse Electric. 

Paul es miembro de varios juntas directivas y consejos asesores, incluida la junta de The Alliance to Save Energy y Science and Technology Center en Discovery Place, Charlotte, donde sirve como vicepresidente del consejo directivo. Paul también es miembro del conjunto de revisión técnica de la integración de sistemas de energia para NREL (sigla en inglés que significa Laboratorio nacional de energía renovable) y sirve en el consejo asesor externo para el P.C.  Rossin College of Engineering and Applied Science en Lehigh University.

Paul es licenciado en ingeniería de Lehigh University en Bethlehem, Pennsylvania, y completó el Siemens Advanced Management Program en The Fuqua School of Business at Duke University en Durham, N.C.

Eric Rankin, vicepresidente de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) de Trane Technologies

Eric Rankin es el vicepresidente de medio ambiente, salud y seguridad (EHS) de Trane Technologies. Es miembro del equipo de liderazgo de la Cadena de Suministro y de Servicios Operativos. También forma parte del consejo externo de asesores para la sustentabilidad. Eric tiene la responsabilidad general de liderazgo estratégico en asuntos ambientales, de salud y seguridad globales para Trane Technologies. Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y la implementación de políticas y programas para reducción de accidentes laborales; garantizar el cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales; minimizar el impacto ambiental de la empresa mediante la reducción de las emisiones, desechos y consumo de agua; realizar la investigación previa y evaluar riesgos a largo plazo de las posibles compras y desinversiones; y atender responsablemente a los riesgos y obligaciones ambientales a largo plazo.

Desde que se unió a la empresa en noviembre de 2013, Eric ha sido instrumental en el desarrollo del sistema operativo empresarial de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS), ha logrado reducciones de doble dígito año tras año en los índices de incidentes con pérdida de horas laborales y ha sido una parte integral del desarrollo del Compromiso Climático 2020 de la empresa. Con su liderazgo la compañía excedió su objetivo de una reducción de 35 % en emisiones de gases de efecto invernadero en sus operaciones.

Antes de unirse a la empresa, Eric fue gerente de los programas de EHS de la división de Electrodomésticos de General Electric (GE). Antes de eso, ocupó distintos puestos de liderazgo en distintas unidades de negocios de GE. Eric tiene una Licenciatura en Higiene Ambiental de la University of Pennsyvania en Indiana, PA.

Keith Sultana, Vicepresidente sénior, Cadena de Suministro y Servicios Operativos de Trane Technologies

Keith Sultana es vicepresidente sénior de la cadena de suministro y servicios operativos de Trane Technologies plc. En este puesto, Keith lidera los servicios de suministro, bienes inmuebles, logística, salud y seguridad ambiental y otros servicios operativos.

Keith se ha desempeñado en distintos puestos de liderazgo en nuestras operaciones de fabricación y cadena de suministro desde que se unió a la empresa en 2008. Anteriormente, Keith fue vicepresidente sénior de operaciones globales y cadena de suministro integrada desde 2015 a 2020. Como líder de la cadena de suministros integrada global (GISC, por sus siglas en inglés), Keith fue el responsable de: la excelencia operativa; la fabricación; inventario y planificación de operaciones (SIOP, por sus siglas en inglés) y gestión de materiales; el suministro global; la ingeniería de fabricación avanzada (AME, por sus siglas en inglés) y calidad; y, salud y seguridad ambiental.

Anteriormente, Keith sirvió como vicepresidente de GISC para Industrial Technologies. Luego supervisó GISC para varias regiones y funciones, incluido el segmento de soluciones de climatización de la empresa y, posteriormente, como vicepresidente de GISC para Trane en Norteamérica y EMEA. También fue vicepresidente del equipo de suministro global.

Antes de llegar a Ingersoll Rand, Keith trabajó en General Electric durante 17 años, donde ocupó varios puestos de liderazgo relacionados con operaciones y distribución.

Keith recibió una licenciatura en ingeniería mecánica de Michigan State University.

W. Scott Tew, director ejecutivo del Centro de Eficiencia Energética y Sustentabilidad de Trane Technologies

Scott Tew es el fundador y líder del Centro de Eficiencia Energética y sustentabilidad (CEES) de Trane Technologies, que asiste a todas las marcas estratégicas de la empresa, incluidas Trane y Thermo King, y es responsable de las iniciativas de sustentabilidad a futuro. Desde que se creó el CEES en 2010, la empresa ha alcanzado o superado sus metas de consumo energético y reducción de los residuos a largo plazo a la vez que incorporó la sustentabilidad en todas las partes del proceso de desarrollo de productos. Otras iniciativas clave han sido el lanzamiento de los programas de compromiso laborales y de desarrollo de aptitudes, y de las evaluaciones de materialidad para garantizar que el enfoque en la sustentabilidad esté alineado con los impulsores comerciales. La empresa se ubica entre las mejores de los EE. UU. y del mundo de acuerdo con los Índices de sustentabilidad Dow Jones (DJSI).

Scott tiene título profesional y de posgrado en Ecología de Livingston University. También contribuyó con el libro recientemente publicado Practicing Sustainability (Practicando la sustentabilidad) de Springer Publishing.

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