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Nuestro impacto en la comunidad

Fortalecimiento de las comunidades mediante asociaciones sólidas y sustentables.

Donaciones

Sentimos la obligación como ciudadanos corporativos de identificar oportunidades para usar nuestros recursos para mejorar la vida en las comunidades donde operamos. Nuestra estrategia de ciudadanía corporativa Futuros Sustentables se centra en elevar a los estudiantes subrepresentados a través de la educación y los caminos hacia carreras ecológicas y de CTIM. La Fundación Trane Technologies, que fue establecida y financiada por la compañía, es nuestro principal vehículo filantrópico, con un enfoque en el desarrollo de asociaciones sin fines de lucro que promuevan nuestra misión de ciudadanía corporativa. A través de la Fundación y otras iniciativas filantrópicas, nos hemos comprometido a invertir $ 100 millones en estas asociaciones hasta el año 2030.

La Fundación realiza inversiones caritativas que ayudan a las personas y las comunidades a lograr resultados positivos y sustentables. Estas prioridades conforman el proceso de selección de millones de dólares en subvenciones sin fines de lucro cada año.  

Nuestra Fundación se beneficia de la supervisión de un Consejo de la Fundación compuesto por líderes selectos de las unidades comerciales y funciones corporativas de la empresa. Casi el 60 % del Consejo está conformado por mujeres o minorías. El/la presidente/a del Consejo es el/la líder de Comunicaciones externas y Gestión de reputación corporativa. Fuera de los Estados Unidos, nuestras empresas se adhieren a la misma estrategia y captan consejos de gobernanza locales para supervisión y orientación. Lea los detalles completos sobre la gobernanza de la Fundación de EE. UU.

Los consejos de EE. UU. e internacionales se reúnen trimestralmente para revisar el uso de nuestros recursos filantrópicos y evaluar el progreso de nuestros compromisos según se articula en nuestro informe anual de ESG. Además, los consejos revisan las solicitudes de subvenciones para verificar su alineación con los principios que se enumeran a continuación.

  • Lograr impacto: nuestro objetivo es realizar inversiones en recursos que conduzcan a cambios medibles y observables.
  • Fomento de la sinergia entre empresas y comunidades: la ciudadanía corporativa por sí misma es intrínsecamente valiosa. Nuestros esfuerzos filantrópicos responden tanto a nuestras comunidades como a nuestros intereses comerciales, y utilizan de manera eficaz nuestros recursos únicos.
  • Capacidad de respuesta de la comunidad: nuestros esfuerzos filantrópicos responden a las necesidades identificadas en la comunidad que son apropiadas para nuestra participación.
  • Compromiso de los empleados: valoramos las asociaciones que brindan oportunidades para el voluntariado y el compromiso de los empleados.
  • Progreso inspirador y sustentabilidad: creemos que los resultados pueden optimizarse mediante programas sin fines de lucro comprometidos con maximizar el éxito a largo plazo.

Nuestra Fundación no apoyará contribuciones ni patrocinará la participación de los empleados en organizaciones políticas, candidatos, funcionarios públicos, organizaciones fraternales o laborales, o cualquier causa que sea incompatible con la letra y el espíritu de la empresa. Código de conducta, valores, promesa de marca y compromiso con la diversidad y la inclusión.

En apoyo de nuestra misión de promover la calidad de vida en todo el mundo, nuestra Fundación ofrece programas filantrópicos para que nuestros empleados y el público en general participen.

Actualmente, no aceptamos pedidos de subvenciones no solicitadas. Para obtener más información sobre nuestros programas, envíenos un correo electrónico a foundation@tranetechnologies.com.

 

Gobernanza de los Estatutos de la Fundación

Trane Technologies está comprometido con una buena ciudadanía corporativa en todas las comunidades en las que estamos ubicados. Mediante las acciones de nuestras operaciones comerciales y la participación de nuestros empleados dedicados, Trane Technologies busca ser una fuente de motivación para las personas y las comunidades. El trabajo de nuestra fundación es supervisado por un equipo selecto de líderes de múltiples funciones que sirven en un Consejo de la Fundación. Tienen la tarea de garantizar la ejecución coherente de las mejores prácticas y la alineación con nuestras metas de ciudadanía corporativa.

Nuestros Estatutos del Consejo de la Fundación El Consejo hace recomendaciones que concentran los recursos en áreas en las que Trane Technologies puede marcar la diferencia. Selecciona socios filantrópicos de acuerdo con criterios que incluyen la participación de los empleados, la afinidad con nuestra misión comercial, la necesidad demostrada, los valores compartidos y la administración financiera. Dirige el apoyo de una manera que brinda beneficios consecuentes y sostenidos y mejora en gran medida la vida de las personas dentro de nuestras comunidades. El Consejo recomienda y crea programas y políticas que alientan a nuestros empleados a apoyar activamente a las comunidades donde vivimos y trabajamos, y que apoyan su participación personal en actividades voluntarias y filantrópicas. Alienta la conexión entre nuestros líderes y nuestras comunidades mediante la participación en juntas filantrópicas. Establece, apoya y promueve los programas de voluntariado que fomentan la participación de todos los empleados y reconocen los esfuerzos sobresalientes de los empleados voluntarios. El Consejo no se centra específicamente en coordinar la respuesta de la empresa a eventos catastróficos; sin embargo, el Consejo trabajará con el Equipo de Liderazgo Empresarial (ELT) de Trane Technologies para garantizar que se encuentre preparada para implementar adecuada y rápidamente sus recursos cuando ocurran estos eventos. Función del Consejo Nuestro Consejo de la Fundación se establece como un consejo asesor del ELT para desarrollar recomendaciones que orienten a nuestras unidades estratégicas de negocio y a todos los empleados en la aplicación de los recursos de la empresa en apoyo de causas globales, regionales o locales de interés para nuestra población de empleados, o que requieran actividades especiales. apoyo debido a la importancia del problema y su impacto potencial en nuestras comunidades. Composición del Consejo Nuestro Consejo está compuesto por miembros seleccionados del Equipo de liderazgo de la unidad de negocios estratégica (SBU-LT), representantes de los equipos de liderazgo de SBU y otros empleados seleccionados de Trane Technologies. El Director de Comunicaciones Externas y Ejecutivas presidirá el Consejo. Se les puede pedir a otras SBU designadas y a miembros funcionales que sirvan en el Consejo para ayudar con sus esfuerzos. Los miembros de los equipos de liderazgo de las SBUs serán recomendados por el presidente de cada SBU y/o el vicepresidente ejecutivo del sector, y los oficiales de la empresa servirán como enlace entre el Consejo y el Centro Corporativo. Otros participantes del Consejo pueden ser nombrados por recomendación del Presidente del Consejo. Servicio del consejo Todos los representantes del Consejo sirven un período de dos años y el Presidente del Consejo puede volver a nombrarlos para lograr la continuidad de sus esfuerzos. Los presidentes de la SBU nombran un reemplazo de su equipo de liderazgo al final del servicio de un representante. El Consejo se reúne trimestralmente, o según lo dicte el volumen de solicitudes, para revisar programas, políticas y solicitudes; hacer recomendaciones apropiadas al ELT; y para llevar a cabo cualquier negocio que se encuentre dentro de los estatutos del Consejo. Los representantes de la Unidad de Negocio y la Función son responsables de establecer y mantener un mecanismo de informes dentro de sus SBU y Funciones con el fin de recopilar datos y compartir información en toda la empresa, y con el público externo, sobre las actividades de ciudadanía global de Trane Technologies. Alcance del Consejo Nuestro Consejo de la Fundación desarrolla un marco que guía a las unidades de negocios de la empresa y al Centro Corporativo para:

  • Seleccionar áreas de interés a largo plazo y desarrollar ejemplos de apoyo exitoso para esas áreas de interés.
  • Concentrar los recursos corporativos en esas actividades, que traerán beneficios sostenidos a nuestras comunidades.
  • Coordinar con las Comunicaciones Corporativas para vincularnos con todas las comunidades de empleados para buscar el máximo beneficio de su energía, entusiasmo y compromiso.

Las áreas de interés seleccionadas serán cuidadosamente evaluadas y recomendadas por el Consejo en base a la necesidad demostrada y el beneficio potencial para las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nuestro Consejo de la Fundación será convocado por el ELT para desarrollar pautas para el apoyo sostenible de áreas importantes. Estas normas deben entregarse al ELT para su revisión y aprobación, y luego se deben comunicar a las unidades comerciales y a las ubicaciones del Centro Corporativo. Normas seleccionadas están destinadas a ser herramientas para ayudar a cada unidad de negocios en la consideración cuidadosa del apoyo a la comunidad. El Consejo revisará todas las solicitudes de contribución que superen los $ 10.000. Las posibles contribuciones inferiores a $ 10.000 son gestionadas por los administradores de nuestra Fundación o dentro de las unidades comerciales. El Consejo revisará las actividades anuales de las unidades de negocio para evaluar el desempeño de la empresa en comparación con nuestras metas de ciudadanía corporativa e informar nuestro progreso al ELT. Además, el Consejo es responsable de recomendar, coordinar y aprovechar los programas de ciudadanía globales o regionales de la empresa, como la campaña United Way.  Nuestras Directrices del Consejo de la Fundación Se alienta a todos los empleados a apoyar causas dentro de las áreas de enfoque recomendadas por el Consejo de Ciudadanía Global, así como a recomendar otras áreas para ser consideradas y respaldadas por el ELT en el futuro. De hecho, el respaldo de la empresa a una causa a menudo se debe a la participación de los empleados de Trane Technologies. Para ser seleccionadas, las áreas de enfoque deben:

  • Representar la necesidad demostrada y el beneficio potencial para las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
  • Ofrecer oportunidades para la participación activa de los empleados de Trane Technologies en comunidades de todo el mundo.
  • Representar áreas que se beneficiarán del apoyo y el compromiso a largo plazo de Trane Technologies.
  • Alinearse con los valores de Trane Technologies y la misión comercial de nuestra empresa.

Las causas o instituciones individuales dentro de las áreas de interés recomendadas también deben:

  • Demostrar una sólida administración financiera y altos estándares éticos.
  • Obtener altas calificaciones de organizaciones que evalúan instituciones filantrópicas.
  • Tener una participación directa y activa de los empleados, como ser miembro de juntas directivas u otra capacidad de voluntariado.
  • Considerar las contribuciones en especie de productos, servicios o equipos y suministros de capital obsoletos de Trane Technologies.

La política de Trane Technologies es concentrar las contribuciones de caridad corporativas en aquellas áreas recomendadas por nuestro Consejo de la Fundación y aprobadas por el ELT. La empresa no apoyará contribuciones ni patrocinará la participación de los empleados en organizaciones políticas, candidatos, funcionarios públicos, organizaciones fraternales o laborales, o cualquier causa que sea incompatible con la letra y el espíritu del código de conducta y valores de la empresa. Áreas de enfoque Nuestro Consejo de la Fundación estableció una estrategia enfocada en elevar a los estudiantes subrepresentados, brindándoles acceso a la educación y ayuda en su camino hacia carreras ecológicas y de CTIM. Esta estrategia conforma el enfoque de las donaciones y los esfuerzos voluntarios de la empresa. Nuestro Consejo de la Fundación desarrolla pautas y ejemplos de donaciones que se comunican a todos los empleados y unidades comerciales a medida que se desarrollan en cada área de enfoque. Proceso de solicitud de contribución Se alienta a todos los empleados a trabajar con la organización potencial para completar la solicitud de subvención dentro de las áreas de enfoque identificadas por nuestro Consejo de la Fundación, y que cumplen con las pautas de ciudadanía corporativa. El proceso para solicitar una subvención es el siguiente:

  • Los empleados individuales que busquen contribuciones para una institución apropiada o filantropía que superen los $ 2500 deben enviar sus solicitudes a nuestra Fundación. Los empleados individuales que busquen contribuciones de menos de $ 2,500 deben entregar sus solicitudes a sus gerentes locales. Las contribuciones caritativas en este caso provendrán de los presupuestos locales.
  • Cada instalación o unidad de negocios está facultada para aprobar solicitudes de contribución hasta un nivel de financiamiento determinado por el liderazgo del sector o la SBU, pero en ningún caso por un monto que supere los $ 10.000 por solicitud. Cada solicitud aprobada tiene que ser documentada por Recursos Humanos del SBU, sector o área funcional.    Cada trimestre, todas las solicitudes aprobadas se informan al presidente de la fundación, al coordinador y a Comunicaciones Corporativas.
  • Todas las solicitudes de $ 10.000 o más deben enviarse a nuestro Consejo de la Fundación para su revisión. Posteriormente, el Consejo enviará recomendaciones al ELT para la aprobación final. Estas solicitudes aprobadas se comunican a Comunicaciones corporativas.
  • Todas las contribuciones deben hacerse a nombre de nuestro Consejo de la Fundación, ya sea de manera exclusiva o en conjunto con la unidad de negocio.

Ayuda comunitaria

El consejo reconoce que muchos de nuestros vecinos necesitan ayuda debido a situaciones inesperadas y dificultades, o asistencia para mejorar sus condiciones de vida. Como resultado, el Consejo ha identificado la Ayuda comunitaria como un área de enfoque para las actividades filantrópicas de la empresa.

  • El Consejo generalmente apoya contribuciones directas a organizaciones sin fines de lucro que se ocupan de la ayuda comunitaria. Sin embargo, el Consejo cree que el apoyo continuo de la compañía a United Way (Caminando juntos), la Cruz Roja y Helping Hand (Manos amigas) son los vehículos más efectivos para dirigir recursos a las muchas y diversas organizaciones y causas relacionadas con la ayuda comunitaria.
  • La empresa actuará con prudencia en cuanto a las contribuciones a hospitales, clínicas y organizaciones médicas. La empresa ya está gastando importantes montos en la atención médica de los empleados, y estos fondos representan la participación equitativa de apoyo de la empresa a estas organizaciones. 
  • El Consejo llevará a cabo una revisión periódica de las organizaciones sin fines de lucro relacionadas con la ayuda comunitaria y puede establecer asociaciones estratégicas con organizaciones seleccionadas, según corresponda. Este enfoque asegura que los recursos limitados de nuestra empresa brinden beneficios consecuentes y sostenidos para nuestras comunidades.
Para obtener más información sobre nuestros programas, envíenos un correo electrónico afoundation@tranetechnologies.com.

Voluntariado

El voluntariado es donde se muestra el corazón de Trane Technologies. Disfrutamos de una cultura que apoya activamente el voluntariado y una fuerza laboral que lo acepta con entusiasmo. Desde lectura en las aulas, tutorías, recorridos escolares en el campus, hasta la disposición de alimentos para las comunidades en riesgo, nuestros empleados se dedican a mejorar sus comunidades. Incluso en un año desafiante como 2020, cuando las oportunidades de voluntariado tuvieron que ser limitadas por una cuestión de seguridad pública, el 49 % de los empleados a nivel mundial participaron en el voluntariado comunitario.

woman volunteering reading to a group
students participating in a project science experiment around a table
woman holding a container of apples volunteering at a shelter

Si desea recomendar una oportunidad de voluntariado que se alinee con nuestra área de enfoque, comuníquese con foundation@tranetechnologies.com y describa la organización, la actividad, la elección del momento oportuno y la ubicación.

Compromiso

Creemos que cuidar de las comunidades es una obligación compartida y nos sentimos honrados de tener la capacidad de contribuir. Como líder en innovación climática y empleador importante en muchos de los mercados en los que operamos, tenemos la oportunidad de que nuestros líderes empresariales participen en juntas sin fines de lucro, para apoyar iniciativas de desarrollo económico importantes y trabajar junto con líderes empresariales y cívicos que conciban ideas sobre cómo utilizar nuestros recursos para lograr el mayor bien para la mayor cantidad de personas. Nos comprometemos profundamente, con un enfoque en la mejor manera de aplicar nuestras habilidades y activos únicos para elevar nuestras comunidades.