Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California

La Ley de transparencia en las cadenas de suministro de California, promulgada en 2010, exige a los fabricantes y distribuidores que hacen negocios en California que den a conocer sus esfuerzos por erradicar la esclavitud y la trata de personas de sus cadenas de suministro directas de bienes tangibles para la venta. Con esta ley, se busca dar a los consumidores más información para la toma de decisiones de compra. Trane Technologies tiene la política de no hacer negocios con las empresas que utilizan trabajo forzado, trabajo en condiciones de servidumbre por deudas o trabajo esclavo.

El proceso de selección de proveedores de Trane Technologies incluye una revisión de los antecedentes de cumplimiento de cada proveedor. Trane Technologies espera que sus proveedores lleven adelante su relación con la empresa conforme el Código de conducta de Trane Technologies y el Código de conducta de Trane Technologies para socios comerciales, que prohíbe el uso del trabajo forzado, el trabajo en condiciones de servidumbre por deudas o el trabajo esclavo.

Se realizan auditorías de proveedores por distintos motivos, que incluyen la certificación de los nuevos proveedores. Las directrices para auditorías de proveedores de Trane Technologies incluyen una revisión de las prácticas del proveedor relativas al uso de trabajo forzado, trabajo en condiciones de servidumbre por deudas o trabajo esclavo. Por lo general, Trane Technologies no recurre a un tercero para fines de verificación ni para realizar auditorías no anunciadas de su cadena de suministro.

Anualmente, Trane Technologies realiza una encuesta entre una muestra de los proveedores directos de material que están entre el 80 % más importantes para confirmar que cumplen con nuestro Código de conducta para socios comerciales. Como parte de esa encuesta, Trane Technologies solicita específicamente a los proveedores que certifiquen si tanto ellos como los materiales que incorporan a sus productos cumplen con las leyes relativas a la esclavitud y la trata de persona en los países en los que hacen negocios. La encuesta también solicita al proveedor que certifique que no utiliza trabajo forzado, trabajo en condiciones de servidumbre por deudas ni trabajo esclavo. Estas solicitudes de certificación también son parte del proceso de incorporación de nuevos proveedores.

Educamos a nuestro personal de adquisiciones y calidad para identificar y reportar violaciones. Además, cualquier persona puede informar de las infracciones a la Línea de ayuda de ética, Ethics HelpLine, de Trane Technologies.

Las infracciones también se pueden denunciar por correo electrónico a ethics@tranetechnologies.com. Trane Technologies ofrece capacitación anual sobre el Código de conducta de Trane Technologies a los miembros del equipo. Los miembros del equipo también pueden denunciar infracciones del Código de conducta por medio de los canales de denuncias descritos anteriormente.

Los empleados que no cumplan con las normas del Código de conducta podrían ser objeto de medidas disciplinarias que podrían incluir el despido (conforme a la ley vigente). Consulte el Código de conducta de Trane Technologies para obtener más información. En lo que respecta a los contratistas, una vez más, Trane Technologies tiene la política de no hacer negocios con las empresas que utilizan trabajo forzado, trabajo en condiciones de servidumbre por deudas o trabajo esclavo.