Políticas, prácticas y declaraciones

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Nuestra Política global de derechos humanos fortalece nuestro compromiso con nuestros empleados, socios comerciales, clientes y la comunidad. La política cubre la lucha contra la discriminación y el acoso, la prohibición del trabajo infantil y forzado, la libertad sindical y el derecho a participar en convenios colectivos. Muchos de los estándares adoptados se alinean con los conceptos básicos sobre condiciones laborales y derechos humanos que plantean organizaciones internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo y la Organización de las Naciones Unidas. La política representa los estándares mínimos de Trane Technologies en estas áreas.

Si bien las leyes o reglamentaciones locales pueden requerir una interpretación o aplicación diferente de la política, creemos que los valores fundamentales que abarca deberían servir como nuestros estándares empresariales mínimos a nivel global. Nuestro programa de capacitación sobre el Código de Conducta para empleados, que refleja muchos de los objetivos de la Política global de derechos humanos de Trane Technologies, se lleva a cabo en forma anual. Esta capacitación alienta a los empleados que creen que se ha infringido el Código a informar las presuntas infracciones por medio de la Línea de Ayuda de Ética de la empresa.

Trane Technologies se compromete a cumplir con las leyes relacionadas con la libertad sindical, la asesoría y los convenios colectivos. Trane Technologies respeta el derecho de sus empleados a decidir de manera individual si desean unirse o no a cualquier organización lícita. La Política global de recursos humanos de la empresa enfatiza la libertad sindical.

Las leyes de muchos países prohíben o limitan de manera estricta las contribuciones de las corporaciones a partidos y candidatos políticos. Si bien nuestros empleados pueden participar en actividades políticas de manera personal, se les prohíbe hacerlo en nombre de Trane Technologies o en carácter de empleados de la empresa. En Estados Unidos, Trane Technologies cuenta con un Comité de Acción Política (PAC) apartidista, que cumple con todas las leyes vigentes y está regulado por la Comisión Federal Electoral (FEC).

De acuerdo con las normas de la FEC, se detallan públicamente todos los fondos que recibe el PAC y las resultantes contribuciones a candidatos federales. Para ver una lista de las contribuciones federales, acceda aquí. Si bien los empleados de Trane Technologies pueden hacer contribuciones personales a partidos y candidatos políticos, no se les permite ningún tipo de reembolso de la empresa. El PAC se financia exclusivamente con contribuciones voluntarias de empleados asalariados.