“Fundamentalmente, nos destacamos en el área donde súper-tendencias globales y sustentabilidad intersectan con nuestras capacidades e innovación. Hoy en día, 15 % de las emisiones de carbono (CO2) vienen de la calefacción y enfriamiento de inmuebles, y otro 8 % viene de la perdida global de alimentos. Y estas cifras están creciendo.
Estamos continuamente innovando para girar el arco del calentamiento global. Para el año 2030, reduciremos las emisiones de carbono (CO2) de nuestros clientes en una giga-tonelada al cambiar la manera en que se calientan y enfrían inmuebles y se transportan alimentos refrigerados, medicinas, y otros productos perecederos a nivel mundial.”
— Michael W. Lamach, Presidente y Director Ejecutivo
Estos son tres modos en que estamos haciendo los cambios correctos.
Reduciremos una giga-tonelada de emisiones de carbono (CO2e) de la huella de nuestros clientes para 2030. Únase a nosotros
Estamos escalando estrategias de sustentabilidad, innovación y tecnología, y replanteando nuestra cadena de suministros para lograr operaciones neutrales en emisiones de carbono.
de toneladas métricas de emisiones de CO2 se evitaron en
los últimos 6 años a traves del uso de tecnologías de uso energético
eficiente y generadoras de bajas emisiones
países donde estamos vendiendo soluciones de nueva generación
Estamos reelaborando y convirtiendo nuestra cadena de suministros y operaciones para tener un impacto reparador en nuestro medio ambiente. Compromisos para 2030
Nuestro compromiso es el alcanzar operaciones neutrales en emisión de carbono, implementar una política de cero desperdicios al vertedero, alcanzar un uso netamente positivo de agua, y alcanzar el 10 % de reducción absoluta en el consumo de energía.
reducción total en el uso de agua en regiones con problemas de suministros de agua entre 2013 y 2018
de incremento total en eficiencia energética operacional en los
últimos 5 años
Nos centramos en nuestra fuerza laboral y comunidades fortaleciendo la movilidad económica y mejorando la calidad de vida.
Entre las muchas directivas, alcanzaremos una mayor diversidad en la fuerza de trabajo que refleje nuestras comunidades, buscaremos la paridad de género en puestos de liderazgo y proporcionaremos ofertas de bienestar para toda la población mundial.
de los puestos de liderazgo estuvieron a cargo de mujeres en 2018
de nuestros proveedores son seleccionados en función de sus prácticas de derechos humanos y laborales
Somos los líderes del sector y creamos cambio positivo.
Le mostramos cómo funciona.
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