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Marcia J. Avedon

Vicepresidenta ejecutiva y Directora de Recursos Humanos, Marketing y Comunicaciones

Marcia Avedon

Marcia J. Avedon es una vicepresidenta ejecutiva y la directora de recursos humanos, marketing y comunicaciones de Trane Technologies plc. En su rol actual, es la responsable de las estrategias globales de recursos humanos, que hacen posibles las metas comerciales de la empresa y respaldan a los empleados alrededor del mundo. También dirige los departamentos de comunicaciones, responsabilidad social corporativa, marketing estratégico y asuntos gubernamentales, con el fin de mejorar y proteger la reputación y la marca de la empresa en su totalidad. 

Desde que llegó a la empresa en 2007, Marcia ha ayudado a establecer una cultura organizacional distinguida y premiada. Más recientemente, Marcia se desempeñó como vicepresidenta sénior de recursos humanos, comunicaciones y asuntos corporativos de Ingersoll Rand. Bajo su liderazgo, Ingersoll Rand tuvo un desempeño de primera categoría, manteniendo al mismo tiempo una taza de compromiso de los empleados de clase mundial y una reputación estelar entre los empleados, clientes y accionistas. 

Antes de llegar a Ingersoll Rand, Marcia fue directora de recursos humanos en Merck & Co., donde tuvo responsabilidad sobre las estrategias, los programas, y las políticas de recursos humanos en toda la empresa global. Marcia tiene más de 30 años de experiencia liderando la transformación organizacional, la gestión de talentos y sucesiones, el cambio de cultura, la responsabilidad social corporativa y las comunicaciones. Anteriormente tuvo puestos de liderazgo en Honeywell, Anheuser-Busch Companies y Booz Allen Hamilton. 

Marcia es miembro de la junta de directores de Generac Power Systems. Anteriormente fue miembro de las juntas directivas de GCP Applied Technologies, Lincoln Financial y de Center for Creative Leadership, donde sirvió como presidenta de varios comités directivos.  Además, se desempeña activamente en asociaciones profesionales y comunitarias, prestando servicios en las juntas de HR Policy Association, Center for Executive Compensation y, anteriormente, en Cornell University Center for Advanced Human Resources Studies y Belk School of Business at University of North Carolina Charlotte Fue presidenta inaugural de Center for Executive Succession at University of South Carolina, donde continúa prestando servicios en la junta. 

Marcia recibió una licenciatura en psicología de University of North Carolina Wilmington y una maestría y doctorado en psicología industrial y organizacional de George Washington University. Es socia de National Academy of Human Resources y ha recibido varios premios prestigiosos y reconocimientos por sus aportes profesionales.       

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